AseanEn effektiv HR avdeling
I dagens internasjonale samfunn er lokale HR avdelinger nødt til å ha de beste rutiner og oppdatert kunnskap for å kunne henge med i det stadig skiftende miljøet.
Det kan være mange hindringer for at HR avdelingen skal kunne oppnå suksess: omorganiseringer, oppkjøp og fusjoner, mangel på kompetanse, budsjett, krav fra ansatte, og ny teknologi. Mercer mener at du ikke bare skal reagere på disse utfordringene, men at HR skal være en avgjørende funksjon som bidrar til å levere resultater for bedriften.
Meningen med HR
Å effektivisere HR prosesser som rekruttering og prestasjonsledelse, samt å bli en verdifull samarbeidspartner og sentral i strategidiskusjoner er viktige elementer for å oppnå en effektiv og vellykket HR avdeling.
Mercers HR Operations Scanner har vist mange organisasjoner hvor deres HR prosesser kommer til kort eller der designen ikke er på linje med strategien. Med denne innsikten har HR avdelingen mulighet til å endre sine prosesser og være en verdiskapende, strategisk partner.
Hvordan vi kan hjelpe
- Få dine HR prosesser på linje med bedriften gjennom en effektiv HR avdeling
- Å bygge en sterkere HR avdeling gjennom vurdering av talent og utvikling
- Overgangen til et mer effektivt system med ny teknologi
- Å fylle eventuelle hull og revidere HR teknologi