• Guest Speaker
    Moritz Kippenberger
    Head of HR services at BMW Group

 Intervjuserien New Shape of Work tar for seg utfordringene og usikkerheten koronaviruset medfører, med fokus på hvordan man kan gå over til en mer smidig arbeidsstyrke for fremtiden.

I denne episoden snakker vi med Moritz Kippenberger som er leder for HR-tjenester i BMW-gruppen om spørsmålet om hvordan HR trenger å radikalt forandre måten den opererer på hvis den skal overleve i etter-COVID-verdenen med nye forventninger om arbeid og arbeid. Dette er et veldig kritisk tema for mange av oss i dag når vi begynner å møte utsiktene til å øke inflasjonen, bekymringer om lavkonjunktur og et stramt arbeidsmarked. Behovet for å fokusere på medarbeideropplevelsen og sikre at jobbene vi har i dag er attraktive for det nåværende talentet vi har og det fremtidige talentet vi trenger.
Lytt og abonner

Interessante øyeblikk fra intervjuet:

  • Gi folk tid tilbake

    "Vi må være foran kurven. Bare å utføre tjenester slik vi gjør i dag, vil ikke føre til samme nivå av tilfredshet i fremtiden fordi folk vil ha forskjellige forventninger. Og det er også en stor mulighet for forretningssiden fordi vi kan gi folk tid til å fokusere på jobben sin."

  •  Fjern kompleksitet

    "HR kommer alltid til å være en kompleks organisasjon, men jeg tror ikke det er behov for å gi den kompleksiteten vi har i organisasjonen til den ansatte. Så vi må finne et nytt oppsett som tar all kompleksiteten bort fra den ansatte."

  • Skreddersy jobber til markedet

    "Det vi skal se er en sterk konkurranse i virksomheten på forskjellige modeller og hvordan de skal utvikle jobber. Så det er ikke så mye som kommer til å være rundt lønn og fordeler, men virkelig skape jobber som passer til markedet. Og jeg tror virkelig at det kommer til å være en sterk konkurranse for å være mest effektiv, men også for å få tilgang til de største talentene og anerkjenne de individuelle behovene til de ansatte og menneskene i arbeidsmarkedet."

Flere episoder i denne serien

    Relaterte løsninger
      Relatert innsikt
        Relaterte arrangementer

          Snakk med en Mercer-konsulent