Hvorfor bør bedrifter prioritere en helsesjekk av sin pensjonsordning? Svaret er enkelt: Feil i medlemsdata f.eks. feil lønn eller stillingsprosent er skjult og uønsket finansiell eksponering som kan påføre ansatte reelle tap i pensjon og forsikringsytelser.
Arbeidsgivers ansvar er regulert både i lovverk og i avtalene med pensjonsleverandøren. Pensjonsleverandøren kan på sin side bli forpliktet selv om arbeidsgiver er skyld i feil. Da vil de raskt gå til regress mot arbeidsgiver.
"Det ikke er uvanlig med avvik på 20 % eller mer
når vi sammenligner data fra lønnssystemer med data hos pensjonsleverandøren"
Per Ivar Bakken, senior relationship officer, Marsh
Hva slags uønsket eksponering snakker vi om:
"1/4 bedriftskunder har aldri regulert lønn på medlemmene, og av de som har regulert
hadde 1/3 ikke regulert siste året"
DNB, Dagens Næringsliv
En helsesjekk består av inntil fem trinn, alt avhengig av tilstanden på medlemsdata:
Er du trygg på kvaliteten i din bedrifts medlemsdata? Og har bedriften din gode rutiner for å melde inn endringer i for eksempel lønn og rapportering av syke?
Vi kan foreta en helsesjekk av din pensjonsordning, identifisere avvik og årsaker, samt bistå med å rette opp i problemer slik at feil unngås i fremtiden.
Africa