Hvordan styrke attraktivitet, lojalitet og produktivitet | Mercer Norge

Arbeidsgivers største utfordringer i Mercer's look at 2018

Arbeidsgivers største utfordringer

Hvordan styrke attraktivitet, lojalitet og produktivitet i 2018

I 2017 har flere og flere innsett at både arbeidsgivere og arbeidstakere må engasjere seg mer for å sikre bærekraftig pensjon og ansattes økonomiske trygghet. I 2018 og fremover tror vi dette vil forsterkes ytterligere. Vi i Mercer jobber daglig med å gi råd til selskaper om hvordan de best kan legge til rette for bærekraftig pensjon og økonomisk trygge ansatte, og gjennom det øke bedriftens lønnsomhet og konkurransekraft. Mercer hjelper arbeidsgiver med å sikre at de ansatte kan fokusere på det de gjør best, nemlig jobben sin. Trenger din bedrift hjelp i 2018 med å ta de riktige beslutningene? Les Mercer's Look at 2018!

I denne Look at 2018 skriver vi om tre sentrale temaer arbeidsgivere bør ha et bevisst forhold til:

  • Hvordan belønning- og incentivsystemer påvirker attraktivitet overfor virksomhetens nåværende, og fremtidige talenter,
  • Hva økonomisk trygghet er, og hvordan man bidrar til å sikre økonomisk trygge ansatte,
  • Hvordan en bærekraftig pensjonsplan kan sikre lojale og produktive ansatte, og hindre uønskede negative reaksjoner i fremtiden.

Vi hjelper deg gjerne i 2018 med å ta riktige beslutninger.

  Kontakt med Mercer Norge
Vennligst fyll ut informasjonen nedenfor.
*Obligatoriske felt

Online financial tools are flourishing

  • 85% of adults are interested in online financial tools
  • Two-thirds are comfortable managing their savings using mobile banking, online tools or smart apps compared to only 36% being comfortable with robo-advisors.
  • People want do-it-yourself technology tools that are easy-to-use, secure and personalized that empower them to make their own decisions.
  • 79% trust their employers to deliver sound advice on planning, saving and investing.

Time to Retire Retirement

With increasing life expectancies around the world, the customary retirement age is becoming a thing of the past. People are expecting to work well past traditional retirement ages – whether to cover living expenses or to maintain a sense of purpose and meaning in their later years.

  • People expect to spend 15-20 years in retirement, but without better planning, many will outlive their income.
  • 2 out of 3 adults expect to live past 80, but only 1 in 3 are confident they will have enough money to afford to do so.
  • 68% of people globally don’t ever expect to retire or expect to keep working after retirement.
  • 86% say that continuing to develop professional and personal capabilities is important.

  Download
Download the report
*Obligatoriske felt