Hva er din bemanningsstrategi?
Ved å kombinere HR data, undersøkelser og rådgivning, kan vi hjelpe deg å lage den beste planen for din arbeidsstyrke.
Les merVet du at en underbetaling i lønn på 5% i forhold til markedet kan være nok til å miste dine nøkkel talenter til konkurrentene, men ikke nok til å motivere dine underpresterende medarbeidere til å forlate selskapet?
Og vet du nøyaktig hvor konkurransedyktige lønningene i ditt selskap er sammenlignet med konkurrentene, om de i det hele tatt er konkurransedyktige? Konsekvensen av å lønne feil kan være avgjørende for selskapets lønnsomhet og renomé.
En kompensasjonspakke må være knyttet til bedriftens langsiktige og strategiske mål, og samkjøres med det etablerte karriere- og kompetanseutviklingsprogrammet i selskapet, i tillegg til å være konkurransedyktig.
Selskaper bør slutte å synse om egen konkurransedyktighet på lønn, og heller få på plass faktabaserte analyser som gir et faktisk bilde av situasjonen.
Vi hjelper deg med:
Ved å kombinere HR data, undersøkelser og rådgivning, kan vi hjelpe deg å lage den beste planen for din arbeidsstyrke.
Les merMercer tilbyr rådgivning til både toppledelsen og styret i norske og internasjonale bedrifter. Vi har ekspertise på topplederkompensasjon og incentivsystemer.
Les merHar virksomheten din behov for oppdatert informasjon om pensjonsmarkedet i Norge, eller dokumentert benchmarking? Få vår omfattende årlige pensjonsundersøkelse.
Les mer (Engelsk)Mercer har verktøy og kompetanse til å hjelpe deg med å oppfylle organisasjonens spesifikke behov for utstasjonering for expats, med praktiske råd bak data.
Les merMercer kan bidra til å få HR-prosessene tilpasset bedriften gjennom en effektiv HR-avdeling med en Talent og Performance management strategi.
Les merMercers eksperter innen kommunikasjon til ansatte kan hjelpe og endre kommunikasjon for å lette store overganger i din bedrift.
Les merComptryx er et unikt verktøy som tilbyr nyttig lønnsinformasjon og HR metrics for selskaper.
Les mer