Kompensasjon for ledelse og styre - Executive Rewards

Våre rådgivere er kompetente og sitter på omfattende data og kan hjelpe deg med:

• Å forbedre evnen til å tiltrekke, beholde og motivere talenter
• Gi rett lønn i forhold til organisasjonens strategiske behov
  
• Å overholde lover, regler og aksjonærenes krav
  
  

Å ha de rette lederne i organisasjonen er en kritisk suksessfaktor. Mercer kan hjelpe deg med å tiltrekke, beholde og motivere ledere globalt og lokalt.

Vi hjelper organisasjoner å fastsette riktig lønns- og kompensasjonspakker som er i tråd med deres strategiske behov, samt at vi sitter på solid sammenligningsgrunnlag for bonusordninger, incentiver og totalpakke for ledere.

Vår rådgivning bygger på:

Samarbeid: Våre konsulenter bruker sin kompetanse og erfaring til å gi råd og veiledning, ikke kun data
Flere synsvinkler: Vi vurderer aksjonærer, styremedlem, firma, og ansattes perspektiver
Markedsdata: Vi bruker ledende markedsdata fra alle relevante kilder for å møte dine behov.
Objektivitet: Vi har etablert globale forretningsstandarder for å håndtere potensielle interessekonflikter som ligger i å gi råd til styre og ledelse angående kompensasjon av ledere.