People Risk Conference 2021 - Retirement and Risk in a New Age

15 November 2021

DC og risiko i den nye tidsalderen

I 2020 var alle risikoområder høyt på firmaenes agenda. Derfor vil vi i 2021 forandre navn på vår populære DC konferanse til People Risk -konferansen. Selv om vi har et sterkt fokus på innskuddspensjonsordning i Norge og kritiske markedsoppdateringer, erkjenner vi behovet for å dykke dypere inn i relaterte spørsmål som påvirker pensjon og risiko, inkludert ansattes økonomiske sikkerhet og investeringer.

Vi gleder oss til å invitere deg til å møte over 100 ledere, HR og pensjonseksperter 15. november for en av de første arrangementene på Oslos nye signalbygg, Munch-museet.

Agendaen vil inneholde inspirerende hovedpresentasjoner og interaktive paneldebatter, samt et eksklusivt kunstforedrag og forfriskninger sammen med tilgang til utstillingen på museet. Øktene blir på norsk.

Sjekk den siste agendaen nedenfor:

Agenda


12:00 – 12:30	Registrering
12:30 – 12:45	Åpning: Hva er “people risk? Pilarene i People Risk Hvorfor behovet for endring er presserende Takk for 150 år med Marsh McLennan Annabell Siem Mathiesen, CEO, Mercer Norge Jimmy Johansen, Career Business Leder, Mercer Norge
12:45 – 13:30	Keynote: Revurdere risiko og motstandskraft i organisasjoner Vår evne til å håndtere risiko og usikkerhet utvikles i barndommen. Nyere forskning viser at barn trenger handlingsrom for risikofylt lek for å utvikle seg til robuste og motstandsdyktige individer. Vi ser også at kommende generasjoner vokser opp under sterke beskyttelsesregimer, hvor de skjermes mot ting som kan være mentalt eller fysisk skadelige. Både hjemme og på skolen er det fokus på å unngå kortsiktig skade, fremfor å bygge langsiktig robusthet. Unge mennesker når voksen alder med begrenset erfaring med å håndtere motgang og risiko. For organisasjoner betyr dette at både deres ansatte og kunder kan være motvillige til å ta sjanser i sine beslutninger. Øyvind Kvalnes, Professor i Organisasjonsadferd, Handelshøyskolen BI
13:30 – 14:10	Tette pensjonsgapet i Norge Innsikt fra Mercer CFA Institute Global Pension Index inklusiv pensjonsgap mellom kjønnene Innsikt fra den norske pensjonsundersøkelsen Status egen pensjonskonto Jorun Jøsok, Seniormegler, Mercer Marsh Benefits Norge Henriette Blomhoff, Career Business Konsulent, Mercer Norge
14:10 – 14:30	Forfriskninger
14:30 – 15:15	Pensjoner og ansattes økonomiske sikkerhet Hvilken rolle spiller pensjonsordninger for å rekruttere og beholde ansatte i dag? Hvilke risikoer innenfor pensjon må/bør arbeidsgivere og HR håndtere? Hvordan håndterer ansatte finansiell risiko? Bør HR gjøre mer for å øke ansattes finansielle kompetanse? Har HR et økende ansvar eller ny rolle i ansattes pensjonsplanlegging og deres evne til å håndtere finansiell risiko? Hvordan kan arbeidsgiver bidra med en best mulig risikohåndtering av ansattegoder? Tor Olsen, Kunderådgiver, Mercer Marsh Benefits Norge Susanne Schumann, CHRO, Ragn-Sells Group Simen Lunaas, Rådgiver, Pensjon og forsikring Equinor
15:15 – 15:55	Presentasjon: De nye reglene for ansvarlig investering i pensjon ESG blir raskt ikke forhandlingsbart En oversikt over de nye kravene til pensjonskasser og hvordan det passer med endrede forventninger av ansatte Oppmuntre til aktive investeringsvalg fra dine ansatte med økt rapportering og åpenhet Maria Haugtomt, Investering Konsulent, Mercer Norge
15:55 – 16:00	Avslutning og oppsummering
16:00 – 17:00	Forfriskninger og kunstforedrag