15 November 2021

DC og risiko i den nye tidsalderen

 

I 2020 var alle risikoområder høyt på firmaenes agenda. Derfor vil vi i 2021 forandre navn på vår populære DC konferanse til People Risk -konferansen. Selv om vi har et sterkt fokus på innskuddspensjonsordning i Norge og kritiske markedsoppdateringer, erkjenner vi behovet for å dykke dypere inn i relaterte spørsmål som påvirker pensjon og risiko, inkludert ansattes økonomiske sikkerhet og investeringer.

Vi gleder oss til å invitere deg til å møte over 100 ledere, HR og pensjonseksperter 15. november for en av de første arrangementene på Oslos nye signalbygg, Munch-museet.

Agendaen vil inneholde inspirerende hovedpresentasjoner og interaktive paneldebatter, samt et eksklusivt kunstforedrag og forfriskninger sammen med tilgang til utstillingen på museet. Øktene blir på norsk.

Sjekk den siste agendaen nedenfor:

 

 

Agenda

   

12:00 – 12:30

Registrering

12:30 – 12:45

 

Åpning: Hva er “people risk?

  • Pilarene i People Risk
  • Hvorfor behovet for endring er presserende
  • Takk for 150 år med Marsh McLennan

 

  Annabell Siem Mathiesen, CEO, Mercer Norge

 

  Jimmy Johansen, Career Business Leder, Mercer Norge

 

12:45 – 13:30

 

Keynote: Revurdere risiko og motstandskraft i organisasjoner

Vår evne til å håndtere risiko og usikkerhet utvikles i barndommen. Nyere forskning viser at barn trenger handlingsrom for risikofylt lek for å utvikle seg til robuste og motstandsdyktige individer. Vi ser også at kommende generasjoner vokser opp under sterke beskyttelsesregimer, hvor de skjermes mot ting som kan være mentalt eller fysisk skadelige. Både hjemme og på skolen er det fokus på å unngå kortsiktig skade, fremfor å bygge langsiktig robusthet. Unge mennesker når voksen alder med begrenset erfaring med å håndtere motgang og risiko. For organisasjoner betyr dette at både deres ansatte og kunder kan være motvillige til å ta sjanser i sine beslutninger.

 

 

  Øyvind Kvalnes, Professor i Organisasjonsadferd, Handelshøyskolen BI 

 

13:30 – 14:10

 

Tette pensjonsgapet i Norge

  • Innsikt fra Mercer CFA Institute Global Pension Index inklusiv pensjonsgap mellom kjønnene
  • Innsikt fra den norske pensjonsundersøkelsen
  • Status egen pensjonskonto

 

  Jorun Jøsok, Seniormegler, Mercer Marsh Benefits Norge

 

  Henriette Blomhoff, Career Business Konsulent, Mercer Norge

 

14:10 – 14:30

Forfriskninger

14:30 – 15:15

 

Pensjoner og ansattes økonomiske sikkerhet

  • Hvilken rolle spiller pensjonsordninger for å rekruttere og beholde ansatte i dag? Hvilke risikoer innenfor pensjon må/bør arbeidsgivere og HR håndtere?
  • Hvordan håndterer ansatte finansiell risiko? Bør HR gjøre mer for å øke ansattes finansielle kompetanse?
  • Har HR et økende ansvar eller ny rolle i ansattes pensjonsplanlegging og deres evne til å håndtere finansiell risiko? Hvordan kan arbeidsgiver bidra med en best mulig risikohåndtering av ansattegoder?

 

  Tor Olsen, Kunderådgiver, Mercer Marsh Benefits Norge

 

  Susanne Schumann, CHRO, Ragn-Sells Group

 

  Simen Lunaas, Rådgiver, Pensjon og forsikring Equinor

 

15:15 – 15:55

 

Presentasjon: De nye reglene for ansvarlig investering i pensjon

  • ESG blir raskt ikke forhandlingsbart
  • En oversikt over de nye kravene til pensjonskasser og hvordan det passer med endrede forventninger av ansatte
  • Oppmuntre til aktive investeringsvalg fra dine ansatte med økt rapportering og åpenhet

 

  Maria Haugtomt, Investering Konsulent, Mercer Norge

 

15:55 – 16:00

Avslutning og oppsummering

16:00 – 17:00

Forfriskninger og kunstforedrag

 

People Risk konferansen

Munchmuseet, Edvard Munchs plass 1, Oslo, 0194, Norway

*Obligatoriske felt